«Las personas razonables se adaptan al entorno. Las personas poco razonables adaptan el entorno a si mismos. Por ello todo el progreso procede de las personas poco razonables» George Bernard Shaw
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(TT) Lealtad a la organización vs Lealtad a si mismo, su equipo y su proyecto (PT)
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Estabilidad vs Acción y cambio
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Nivel medio de confianza vs Alto nivel de confianza
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Plan de carrera a largo plazo vs Espera estar en la empresa poco tiempo
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Enfoque al salario y posición vs Crecimiento personal, oportunidad y dinero
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Le gustaria una vida equilibrada vs Exige una vida equilibrada
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Miedo al cambio vs Cómodo con el cambio
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Adaptación a la nueva tecnología vs Usa la tecnología como una segunda naturaleza.
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Trabaja muchas horas vs Prefiere ser juzgado por los resultados
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Cree que la dirección es capaz de responder a todo vs Quiere que la dirección sea consistente
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Trabaja duro y ten éxito vs Trabaja bien, disfruta y supérate.
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Los recursos definen las actuaciones vs Lo que falta se inventa.
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Siempre se ha hecho así vs Y por que no
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