El docente actual debe ser capaz de motivar e inspirar a sus alumnos impartiendo contenidos prácticos y orientados a la acción.
Su estilo formativo se caracteriza por sesiones bajadas al terreno con una metodología de aprendizaje fundamentada en la reflexión, la investigación continua y la experiencia diaria, aderezada por la pasión sin complejos del que ama lo que hace.
Realiza acciones formativas a la carta, tanto presenciales como virtuales, adaptadas a las necesidades exclusivas de empresas e instituciones en varios formatos distintos:
- Conferencia (30 ‘ – 2h)
- Seminario (3 h – 8 h)
- Work Shop (8 h – 30 h)
- Outdoor training
Su ámbito de actuación de trabajo se centra en la Transformación de organizaciones y personas.
El Marketing y orientación de la empresa al Cliente:
- Clientefilia
- Planificación Estratégica
- Experiencia de Cliente
- Marca y reputación
- Marketing relacional
- Marketing social
- Cultura corporativa y marketing interno
- Habilidades comerciales y venta relacional.
Las Competencias transversales (Soft Skills):
- Habilidades de comunicación y oratoria
- Motivación y gestión del entusiasmo
- Resiliencia y gestión de la adversidad:
- Pensamiento crítico y asertividad.
- Creatividad
- Gestión del tiempo
- Liderazgo y estrategia
- Humanismo e inteligencia artificial
- Marca personal y reputación
Los procesos formativos se pueden plantear en un formato tradicional, siempre eminentemente práctico, o con una metodología más disruptiva y experiencial en la que se incorporan temáticas y entornos con objeto de proporcionar diferentes vivencias de aprendizaje.
