El mentoring se fundamenta en una relación en la que una persona con experiencia, al que se denomina mentor,  interactúa con otro, denominado mentee o mentorizado,  con objeto de descubrir y potenciar una serie de competencias y conocimientos específicos que facilitarán su desarrollo personal y profesional.

A lo largo de su trayectoria, Sergio, ha realizado múltiples proyectos de mentorizaje con directivos y empresarios con objeto de impulsar la transformación personal y por extensión la mejora de su desempeño en las organizaciones de las que pertenecen, partiendo del análisis sincero, la reflexión crítica y el autoconocimiento.

Ha desarrollado una metodología propia, denominada ITACA, que se basa en 4 fases clave:

1-. EXPLORAR

2-. POTENCIAR

3-. ACOMPAÑAR